주니어보드 발대식… ‘고객중심경영’ 밀레니얼 세대 역할 기대
Sh수협은행(은행장 이동빈)은 최근 경영 혁신 추진과 기업 문화 역량을 강화하고자 제7기 주니어보드를 선발했다고 밝혔다.
주니어보드 제7기는 과장급 이하의 젊은 직원 9명으로 구성됐으며 매월 개최되는 정례회의를 통해 디지털 뱅크로서의 역량 강화 및 수요자 중심의 ‘고객중심 경영’에 대한 아이디어 발굴 등을 적극적으로 논의할 계획이다.
지난해 제6기 주니어보드는 젊은 직원들만의 감각으로 장애인 고용부담금에 대한 솔루션 제시와 수협은행 애플리케이션 UI 개선, 다양한 고객 니즈에 맞춘 패키지상품 제안 등의 맞춤형 핀셋 전략으로 실질적인 성과를 거뒀다.
따라서 이번 주니어보드는 밀레니얼 세대를 주축으로 한 회의체인 만큼 세대 간 공감을 이끌고 조직 내 개선사항을 자유롭게 토론해 긍정적인 변화를 조성하도록 전사적인 지원을 할 예정이다.
이동빈 Sh수협은행장은 “역대 주니어보드가 만든 성과들은 수협은행의 임직원과 고객을 이어주는 동반 성장의 발판이 됐다”며 “‘고객중심 경영’을 선도하는 은행이 되기 위해 주니어보드로서 ‘젊은 감각의 기업문화’를 이끄는 역할을 맡아달라”고 당부했다.
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